El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado un nuevo incremento retributivo del dos por ciento para más de 96.000 empleados públicos de la región. Este aumento, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, se realiza en cumplimiento de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha explicado que, si la inflación acumulada supera el incremento fijo del ocho por ciento, se aplicará un 0,5 por ciento adicional a principios de 2025. Esta medida beneficiará a decenas de miles de familias de Castilla-La Mancha, con un impacto económico cercano a los 80 millones de euros.
Desde que Emiliano García-Page asumió la presidencia en 2015, las retribuciones a los empleados públicos de la región han aumentado en más de un 24 por ciento, superando la media de otras administraciones públicas. Este incremento se debe a la aplicación de los aumentos retributivos máximos autorizados por la ley y a la recuperación de la merma salarial conocida como Tasa Cospedal.
Estas medidas tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos, contribuyendo a la excelencia de los servicios públicos y al bienestar de la ciudadanía de Castilla-La Mancha. El ambiente de estabilidad institucional y política, junto con el diálogo social, ha permitido reducir el desempleo y aumentar la afiliación a la Seguridad Social en la región.
En resumen, el Gobierno de Castilla-La Mancha continúa apostando por el desarrollo y el bienestar de sus empleados públicos, reflejando su compromiso con la mejora de los servicios públicos y la calidad de vida de todos los ciudadanos de la región.
