El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha revelado recientemente que el coste laboral medio por trabajador y mes en Castilla-La Mancha ha experimentado un aumento del 5,8% en el segundo trimestre, alcanzando los 2.776,94 euros. Aunque esta cifra se sitúa por debajo de la media nacional de 3.037,52 euros, refleja el mismo incremento que se ha registrado en el conjunto del país.
En este periodo, Castilla-La Mancha también presenta un número de vacantes de 4.954, lo que representa el 3,4% del total a nivel nacional. Esta comunidad autónoma contribuye así al mercado laboral nacional, aunque a menor escala.
A nivel nacional, el coste laboral ha experimentado un incremento del 5,8% en comparación con el mismo periodo del año 2022, superando por primera vez los 3.000 euros por trabajador y mes para situarse en 3.037,52 euros. Es importante destacar que este aumento del coste laboral es el décimo consecutivo en los últimos trimestres, si bien es cuatro décimas inferior al registrado en el primer trimestre del presente año (+6,2%).
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre, los salarios han experimentado un incremento interanual del 5% en términos brutos, alcanzando un promedio de 2.262,63 euros por trabajador y mes. Esta cifra representa el nivel más alto registrado en un segundo trimestre desde el año 2000.
Por sectores, las actividades administrativas (+7,8%), la hostelería (+7,7%) y el transporte y almacenamiento (+7,2%) han experimentado los mayores crecimientos salariales durante el segundo trimestre. Sin embargo, el suministro de electricidad y gas y el suministro de agua y residuos han recortado sus sueldos en un 7,4% y 2,1% respectivamente.
En cuanto a los otros costes (costes no salariales), estos han alcanzado los 774,89 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre, lo que supone un aumento interanual del 8%.
En términos de jornada laboral, durante el segundo trimestre de 2023, la jornada media semanal pactada fue de 34,8 horas, incluyendo tanto el tiempo completo como el tiempo parcial. De estas horas, se perdieron 4,9 a la semana, siendo 2,5 debido a vacaciones y festivos.
El INE también destaca que el coste laboral por hora efectiva ha experimentado un incremento del 6,5% en términos anuales durante el segundo trimestre de 2023, principalmente debido a la disminución del 0,7% en las horas efectivas de trabajo.
En resumen, el coste laboral en Castilla-La Mancha ha experimentado un aumento en el segundo trimestre, al igual que en el conjunto del país. Aunque se sitúa por debajo de la media nacional, esta comunidad autónoma contribuye significativamente al mercado laboral español. El coste salarial ha experimentado un crecimiento en la mayoría de los sectores, mientras que los otros costes también han aumentado. A pesar de estos incrementos, se destaca la pérdida de horas semanales, principalmente debido a vacaciones y festivos.
