La reciente subida del 5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada por el Consejo de Ministros para el año 2024 tendrá un impacto positivo en los ingresos de cerca de 2.466.000 trabajadores en España, según las estimaciones del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este aumento situará el SMI en 1.134 euros al mes, repartidos en 14 pagas.
Entre las comunidades autónomas, Andalucía lidera el número de beneficiarios con 510.500 personas, seguida por la Comunidad de Madrid con 387.300 trabajadores, la Comunidad Valenciana con 306.400 y Cataluña con 300.100, lo que suma aproximadamente la mitad de los trabajadores que se beneficiarán de la subida a nivel nacional.
Otros territorios como Canarias, con 174.900 beneficiarios; Galicia, con 135.900; Castilla y León, con 116.700; y Murcia, con 108.100; también contarán con un número significativo de personas que recibirán el incremento. En cambio, Castilla-La Mancha registrará un total de 99.100 beneficiarios.
La distribución porcentual revela que Extremadura (21,7%), Canarias (21,5%) y Murcia (20,1%) superan la media nacional de trabajadores que reciben el SMI. Por el contrario, las comunidades con el menor porcentaje de trabajadores que se benefician del salario mínimo son Navarra (6,9%), Baleares (7,5%) y el País Vasco (7,6%).
Es interesante destacar que de las personas que perciben el SMI, dos tercios corresponden a mujeres, sumando un total de alrededor de 1.594.000 trabajadoras. Además, un tercio de los trabajadores menores de 25 años se encuentra entre los beneficiarios de esta medida.
Respecto a la distribución sectorial, el 36,1% pertenece al ámbito agrícola, siendo evidentemente el sector donde más impacto tendrá la subida. Le sigue el sector servicios con un 15,9%, la industria con un 6,4%, y finalmente, la construcción con un 4,6%.
Este incremento del SMI busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir las desigualdades salariales, siendo parte de las políticas del Gobierno para promover la justicia social y la equidad en el mercado laboral.
