Toledo Refuerza la Inclusión Laboral con un Nuevo Convenio de Colaboración
El alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, ha reafirmado el compromiso de la ciudad con la inclusión social al firmar un nuevo convenio de colaboración con Plena Inclusión Castilla-La Mancha. Durante la firma, Velázquez subrayó que el objetivo del Ayuntamiento es convertir a Toledo en una ciudad plenamente inclusiva, garantizando el libre ejercicio de derechos y oportunidades para todas las personas, sin importar su condición.
Prácticas Laborales para Jóvenes con Discapacidad Intelectual
Gracias al proyecto ‘Juntos Somos Capaces’ de la Fundación Mapfre, tres jóvenes tendrán la oportunidad de realizar prácticas laborales durante tres meses. Los beneficiarios de estas prácticas asumirán roles de ordenanza y auxiliar administrativo en diversas dependencias municipales, tales como la Biblioteca de Santa María de Benquerencia, el Patronato Deportivo Municipal y el Consistorio.
Los jóvenes seleccionados para estas prácticas son Elisabeth de la Peña de APANAS, Aitor Martínez de AFANNES y Ana Heras de DOWN Toledo. Este programa no solo les ofrecerá una valiosa experiencia laboral, sino que también contribuirá a sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la inclusión laboral.
Consolidación de una Década de Trabajo Inclusivo
La renovación del convenio con Plena Inclusión Castilla-La Mancha y la Fundación Mapfre marca una década de esfuerzos enfocados en la inclusión. "Nos gustaría también que la próxima oferta de empleo público en el Ayuntamiento podamos aumentar el 2% de la reserva de plazas para personas con discapacidad intelectual o del desarrollo", destacó Velázquez, enfatizando el éxito de convenios anteriores y su impacto positivo.
El alcalde también subrayó que la falta de empleo es la principal causa de la brecha social, especialmente para personas con discapacidad o problemas de desarrollo. "Es tan importante este tipo de convenios que se centran en tratar de dar una oportunidad a personas que lo tienen más difícil, y para ello, tenemos que generar una oportunidad para que encuentren su primer trabajo", añadió.
Un Proyecto de Impacto Nacional
El programa ‘Juntos Somos Capaces’ de la Fundación Mapfre ha ofrecido hasta ahora oportunidades laborales a unas 6,900 personas en toda España. "Formar parte de este proyecto hace que cada vez tengamos una sociedad más inclusiva," apuntó Velázquez, destacando el papel crucial de este convenio en la construcción de una comunidad más equitativa.
Una Alianza de Largo Recorrido
La firma del convenio se llevó a cabo con la participación de Daniel Collado, Director Gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, y Cristina López, representante de Fundación Mapfre en la zona. Collado expresó su satisfacción con esta colaboración y reafirmó el compromiso de Plena Inclusión Castilla-La Mancha de seguir luchando por la igualdad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
"Trabajamos desde hace 60 años en Plena Inclusión para asegurar que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo no sean menos dentro de nuestra sociedad, sino que seamos iguales y que puedan adquirir ese empleo de calidad, estable y que responda a las necesidades que tenemos y a los deseos que todas las personas podemos tener," concluyó Collado.
Este convenio no solo demuestra el compromiso del Ayuntamiento de Toledo con la inclusión social, sino que también refuerza la colaboración con entidades que trabajan incansablemente por los derechos y la integración de personas con discapacidad.
Este acuerdo refuerza la capacidad de Toledo para ser una ciudad inclusiva y armónica, donde todos los ciudadanos puedan disfrutar de las mismas oportunidades laborales.
