El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete ha entregado el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’ a la empresa EIFFAGE ENERGÍA, en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral. Este distintivo se otorga a empresas que han negociado un plan de igualdad e implementado medidas efectivas para promover la equidad en el entorno laboral.
La entrega de este reconocimiento estuvo acompañada de un incentivo económico de 1.000 euros aportados por la Diputación Provincial. Los agentes sociales del Observatorio visitaron la empresa para conocer de primera mano sus buenas prácticas, destacando su responsabilidad social y su compromiso con la igualdad de género.
El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales es una iniciativa promovida por los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA, con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete. Además, cuenta con la participación de entidades como el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Hellín.
En su último informe, el OPI analizó datos de 66 empresas y 888 trabajadores de toda la provincia, centrándose en aspectos como la formación, igualdad salarial, corresponsabilidad y violencia de género. Asimismo, el observatorio emitió certificados a empresas y equipos que apuestan por la igualdad laboral, destacando la importancia de seguir trabajando en la implementación de planes de igualdad y en la prevención del acoso sexual en el ámbito laboral.
En el marco de este trabajo, se llevó a cabo una fase participativa con empresas como Tecon Soluciones Informáticas, Parcisa S.L.U – Parcitank, S.A. y Laboratorios Vinfer, S.A., para analizar la publicidad/comunicación inclusiva y no sexista, así como el acceso al empleo y la segregación ocupacional.
El acto de entrega de reconocimientos se llevó a cabo en el Centro Cultural La Asunción de Albacete, con la presencia de representantes de las instituciones y agentes sociales que conforman el OPI. Durante la ceremonia, se destacó el papel fundamental que desempeña el Observatorio en el impulso de políticas de igualdad en las empresas y en la concienciación social sobre esta importante temática.
En resumen, el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales de Albacete continúa trabajando activamente para fomentar la equidad de género en el entorno laboral y promover la igualdad de oportunidades en todas las empresas de la provincia.
