El Gobierno de Castilla-La Mancha ha puesto en marcha un decreto que otorgará subvenciones por un total de dos millones de euros para promover la inclusión de personas con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario. La consejera Portavoz, Esther Padilla, desglosó los detalles en la rueda de prensa semanal, expresando el firme propósito del Ejecutivo autonómico de garantizar la igualdad de condiciones y oportunidades de empleo para todos los ciudadanos, y señalando que el 33% de los fondos destinados a la Estrategia Regional por el Empleo se enfoca en el trabajo inclusivo.
Las ayudas están destinadas a empresas y autónomos y están estructuradas en cuatro categorías específicas. Por ejemplo, para la contratación o la transformación de contratos temporales a indefinidos, se aportarán ayudas de hasta 8.500 euros, dependiendo del perfil de la persona contratada. Además, en un esfuerzo por combatir la despoblación, se aumentarán estas cuantías en un porcentaje que dependerá de la densidad poblacional del municipio en cuestión.
Para adaptar los puestos de trabajo y eliminar barreras que impidan o limiten la capacidad de trabajadores con discapacidad, se destinará una partida de 100.000 euros. A esta misma cantidad se suma una iniciativa orientada a la contratación de personas trabajadoras procedentes de enclaves laborales, es decir, Centros Especiales de Empleo, que tienen una dificultad incrementada para acceder al trabajo ordinario.
Finalmente, la cuarta línea de ayudas se centra en financiar el salario y los costes de la Seguridad Social de preparadores laborales que ofrecen acompañamiento y formación a trabajadores con discapacidad intelectual límite.
En total, hasta la fecha, el Gobierno regional ha destinado una suma de 9,5 millones de euros a estas políticas de integración laboral. Además, la consejera destacó en la misma rueda de prensa que se están invirtiendo 430.000 euros diarios en la atención de personas con discapacidad en la región, una cifra que alude al compromiso del Gobierno de Emiliano García-Page con la inclusión social y el despliegue de esfuerzos considerables hacia el empleo inclusivo.
