La Diputación de Cuenca y la Asociación de Padres de Síndrome de Down de Cuenca (Adocu) han suscrito un convenio para promover la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down.
El presidente de la Diputación, Álvaro Martínez Chana, ha elogiado el trabajo «encomiable» que lleva a cabo Adocu en beneficio de las personas con síndrome de Down y sus familias. Con este convenio, se ratifica el apoyo y el reconocimiento a la labor de la asociación, que se dedica desde hace muchos años a la integración social y laboral de este colectivo.
Martínez Chana ha valorado la dedicación, superación, profesionalidad y valores que los trabajadores con síndrome de Down demuestran en su día a día. Para él, son compañeros más, implicados y muy trabajadores, y siempre lo hacen con una sonrisa.
En este sentido, se ha comprometido a mantener el convenio durante muchos años más, ya que considera que dignifica la inclusión de colectivos con cualquier tipo de problema y es fundamental apoyarlos, darles visibilidad y hacer de la inclusión algo cotidiano. No obstante, también ha reconocido que queda mucho trabajo por hacer.
Por su parte, Carlos Vicente Cuesta, presidente de Adocu, ha resaltado la importancia de este tipo de convenios para que las personas con síndrome de Down se sientan realizadas como personas adultas y colaboradoras de la sociedad. Además, ha destacado que el convenio va más allá de lo económico y representa un crecimiento individual al pasar de ser chicos a personas adultas.
Cuesta ha subrayado que este convenio sirve como ejemplo para otros colectivos de personas con discapacidad y ha afirmado que muchas personas han encontrado un proyecto de vida gracias a Adocu.
Durante la firma del convenio, estuvieron presentes los trabajadores beneficiados, quienes se mostraron muy satisfechos y agradecieron al presidente de la Diputación por ofrecerles estas oportunidades laborales. Gustavo, uno de los trabajadores, aseguró estar contento con su trabajo, mientras que Javier resaltó el buen ambiente que existe con sus compañeros. Carlos, otro de los empleados, afirmó que la Diputación es como una casa para él.
En conclusión, la Diputación de Cuenca y Adocu han reforzado su compromiso con la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down mediante la firma de un convenio que amplía la cuantía destinada a este fin. Ambas partes destacan la importancia de fomentar la integración social y laboral de este colectivo, y reconocen que todavía hay mucho trabajo por hacer en este ámbito.
