Díaz Colabora Con Agentes Sociales De C-LM Para Implementar El Escudo Laboral Que Mitigue Los Efectos De La DANA

Díaz trabaja con agentes sociales de C-LM para desplegar el escudo laboral que palíe los efectos de la DANA

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha confirmado que su departamento está colaborando con los agentes sociales en Castilla-La Mancha para implementar un «escudo laboral» que mitigue los efectos de la DANA en las áreas afectadas de la región. Durante su intervención en unas jornadas de CCOO sobre la realidad política, económica y social, Díaz expresó que el Gobierno está preparado para afrontar la situación y proteger a los trabajadores.

En este contexto, la ministra informó que actualmente hay 1.923 trabajadores en Valencia que se encuentran en situación de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) debido a las consecuencias de la DANA. Yolanda Díaz destacó la eficacia del ERTE, una herramienta que fue introducida por la reforma laboral, asegurando que «funciona» para ayudar a los empleados afectados.

Díaz también subrayó que todas las medidas laborales, incluido el uso del ERTE, tendrán efectos retroactivos desde el 29 de octubre. «El escudo laboral está funcionando. Nuestra obligación es proteger a todos los trabajadores y empresas afectadas, así como también a los autónomos que se ven perjudicados por la DANA», afirmó.

Además, la ministra anunció que el próximo martes se aprobará en el Consejo de Ministros el ‘escudo laboral’ diseñado por el Gobierno para los afectados por la DANA. Este plan incluirá diversas medidas, como el ERTE de fuerza mayor que conlleva la obligación de mantener el empleo, la prohibición de despidos para aquellos que deban ausentarse por el temporal, y la recuperación del ‘Plan Me Cuida’, que permite reducciones de jornada para cuidados.

Finalmente, Yolanda Díaz hizo un llamado a los trabajadores para que no tomen riesgos innecesarios y anunció el despliegue de la Inspección de Trabajo en Valencia y en el resto del país para asegurar que se respeten las normativas laborales en este contexto de crisis.

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