La Importancia de la Inclusión Laboral en el Ayuntamiento de Toledo
En una reciente iniciativa por promover la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, el Ayuntamiento de Toledo ha sido partícipe activo del programa ‘Juntos Somos Capaces’. Con el apoyo de Plena Inclusión y la Fundación Mapfre, tres individuos han completado exitosamente prácticas laborales durante seis meses en distintas dependencias municipales, destacándose su valiosa contribución.
La concejal de Asuntos Sociales, Inclusión, Familia y Mayores, Marisol Illescas, expresó su agradecimiento a los participantes que trabajaron en el Patronato Deportivo Municipal, la biblioteca del Polígono y la Concejalía de Asuntos Sociales. Illescas subrayó que el programa, ahora en su décima edición, demuestra que la inclusión es no solo posible, sino crucial para brindar oportunidades laborales equitativas a todos. En un llamado a empresas y administraciones públicas, animó a colaborar en este tipo de esfuerzos inclusivos, resaltando el impacto positivo que tienen en la vida de los participantes, mejorando su perspectiva, habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Por su parte, Daniel Collado, director gerente de Plena Inclusión Castilla-La Mancha, extendió su agradecimiento al Ayuntamiento de Toledo por su continuo compromiso en la ampliación de plazas de prácticas para personas con discapacidad. Resaltó que el trabajo es un componente esencial para la vida digna de cualquier persona y que este convenio debe aspirar a ir más allá, apostando verdaderamente por la integración y representación de personas con discapacidad.
El compromiso del Ayuntamiento de Toledo se refuerza con su política de reserva de plazas del 2% para individuos con discapacidad intelectual o del desarrollo. Este compromiso fue reiterado por Collado, enfatizando su importancia a largo plazo.
Además, el concejal de Medioambiente, Río Tajo y Deportes, Rubén Lozano, compartió la satisfacción del equipo del Patronato Deportivo Municipal, donde uno de los participantes, Aitor, laboró con gran dedicación durante tres meses. Lozano destacó la firma de un convenio con el Centro de Educación Especial del Polígono que permitirá a los estudiantes usar la piscina climatizada de forma gratuita, subrayando el compromiso de Toledo, Ciudad Europea del Deporte 2025, de no olvidar a nadie en el acceso al deporte.
En conclusión, estas colaboraciones reflejan un esfuerzo colectivo para asegurar que el entorno laboral y deportivo sea inclusivo y accesible para todos. La inclusión laboral no solo transforma las vidas de las personas con discapacidad, sino que enriquece a la comunidad en su conjunto, promoviendo diversidad y aceptación en la sociedad toledana.
