En una reciente asamblea de delegados de Comisiones Obreras (CCOO) de Cuenca, celebrada en el Museo Paleontológico, se han abordado cuestiones claves relativas al futuro del sindicato y los desafíos que enfrenta la región. Con la presencia tanto de Unai Sordo, secretario general de CCOO a nivel nacional, como de Paco de la Rosa, líder autonómico, se ha hecho un llamado para poner en relieve la problemática de despoblación y falta de interés industrial en Cuenca y otras áreas de Castilla-La Mancha.
Paco de la Rosa ha urgido a Unai Sordo a colaborar en la lucha contra el desinterés hacia estas zonas afectadas y ha exhortado a los empresarios a no jugar con la especulación de precios. Además, ha destacado la importancia del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en las negociaciones colectivas de este año, criticando la postura de la patronal frente a un reciente documento que analiza el impacto del aumento del SMI en las pymes. De la Rosa condena el enfoque que victimiza a las pequeñas empresas, a pesar de considerar que son las principales beneficiadas por el dinamismo económico que genera un salario digno en la provincia.
El líder sindical también ha pedido a los empresarios que no eleven los precios excesivamente, mostrando comprensión por las movilizaciones del campo y la discrepancia entre los precios de origen de los productos y lo que los consumidores pagan en supermercados. El beneficio empresarial, sostiene, debe repercutir en el bienestar colectivo y advierte de los perjuicios de una competencia desbocada que podría llevar al cierre de muchas empresas.
María José Mesas, secretaria de CCOO en Cuenca, ha resaltado la relevancia del sindicato en la provincia, donde lidera con la mayor representatividad en la región y duplica al segundo sindicato en términos de afiliación local. Con un crecimiento del 6% en 2023, Mesas celebra que el número de afiliados ha ascendido a más de 6.600, consolidando a CCOO como la mayor organización sindical y social de Cuenca.
Mesas también ha mencionado la necesidad de abordar cuatro convenios colectivos en la provincia, respetando la subida del SMI e instando a la patronal a reconocer la eficiencia económica que representa la mejora salarial en una provincia donde el consumo interno es vital. Ha alertado sobre la aparición de «empresas fantasma» y ha hecho referencia al caso de ID Logistics en Tarancón y su posible traslado a Illescas, apuntando a la responsabilidad de la administración de exigir compromisos más sólidos por parte de las compañías beneficiadas de subvenciones y facilidades locales.
En el trasfondo de esta asamblea, también se ha enviado un mensaje de apoyo a los trabajadores afectados por el traslado de ID Logistics y se ha puesto de manifiesto la creciente siniestralidad laboral en Cuenca, que cerró el año precedente con ocho accidentes mortales. Además, se ha llamado a la acción contra las brechas de género en la región, donde la tasa de desempleo femenino supera en un 20% a la de los hombres. Con la cercanía del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se ha animado a cerrar estas brechas de desigualdad que aún persisten.
