El secretario general de CCOO de Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha anunciado que se encuentra en proceso de preparar su relevo, el cual busca ser consensuado e integrador de todas las sensibilidades del sindicato, en el contexto de su prevista salida en mayo del próximo año. De la Rosa ha destacado la existencia de «cuadros suficientes» dentro de la organización para que no solo haya candidatos a la secretaría general, sino también para conformar la nueva Ejecutiva regional, con el respaldo positivo de la estructura sindical a nivel estatal.
Durante su intervención, subrayó la importancia de la unidad en el seno del sindicato, mencionando que «lo peor que le puede ocurrir a un sindicato es que haya desunión», lo que repercute negativamente en su capacidad de acción.
En cuanto a su futuro después de dejar el cargo, Paco de la Rosa afirmó tener múltiples proyectos en mente y no descartó escuchar cualquier oferta que pudiera surgir, aunque subrayó que no perseguirá estas oportunidades de manera activa. Al ser cuestionado sobre un posible interés por la política, se identificó como político, argumentando que su actividad dentro del sindicato también tiene un componente político. Sin embargo, enfatizó que su decisión de dejar el sindicato es un paso natural tras tres mandatos y no está impulsada por la búsqueda de un nuevo camino.
De la Rosa también confirmó que el congreso para elegir a la nueva ejecutiva y al nuevo secretario regional se llevará a cabo en Toledo los días 15 y 16 de mayo. En este evento se presentará un borrador con las líneas de trabajo que incluyen el fomento del diálogo social, medidas relacionadas con la Agenda 2030, la igualdad de oportunidades y el incremento de recursos en el ámbito de la sanidad y el bienestar social.
CCOO Castilla-La Mancha se estructura en seis federaciones, que abarcan diversas áreas como la industria, servicios, sanidad, educación, y administración pública, cada una de las cuales celebrará sus propios congresos en abril. Además, se está revisando el estatuto regional del sindicato para optimizar recursos y mejorar la colaboración entre las federaciones y sus organizaciones territoriales.
