La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha hecho un llamado al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) para que mantenga todos los recursos asistenciales durante el periodo navideño y evite el habitual cierre de camas. Además, la organización ha exigido la contratación del personal necesario para afrontar la creciente demanda asistencial en estas fechas.
En un comunicado, CSIF ha señalado que la bajada de temperaturas típica de la temporada conlleva un aumento de patologías respiratorias, lo que intensifica la presión asistencial. La actual saturación en la Atención Primaria, con esperas superiores a los siete días para citas en medicina general y pediatría, ha provocado que los servicios de Urgencias se encuentren en una situación tensa, tanto en hospitales como en centros de atención continuada.
Ana Isabel Fernández, presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, ha destacado que esta problemática no es nueva, pero se agrava cada año debido a la falta de medidas adecuadas. Según Fernández, la disminución de camas disponibles y la ausencia de planes de contingencia complican aún más la situación ante la previsión de un aumento de la presión asistencial en las próximas semanas.
La central sindical también ha alertado sobre el incremento de agresiones en el ámbito sanitario, reportando 381 incidentes en el primer semestre de este año, lo que significa un aumento de 22 incidentes respecto al mismo periodo de 2023. Estos episodios se distribuyen en 263 en Atención Primaria y 117 en centros hospitalarios, además de un incidente en la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario (GUETS). En total, durante el año 2023 se han registrado 646 episodios violentos, en comparación con los 622 del año anterior, evidenciando una tendencia al alza en la violencia hacia el personal sanitario.
Frente a esta situación, CSIF ha instado a aumentar la seguridad en todos los centros de salud, particularmente en aquellos con mayores niveles de conflictividad. Fernández ha sugerido que la inversión en personal de seguridad y en alarmas individuales podría ser crucial para prevenir agresiones.
Por último, la organización ha criticado el “austericidio” del Sescam, mencionando restricciones en incorporaciones de personal y eliminación de derechos, como la congelación de la carrera profesional, que sigue en vigor en este servicio de salud. Aunque la Administración había prometido el pago de un complemento de productividad variable pendiente desde 2020, aún no se ha dado información concreta sobre su ingreso, dejando sin percibir varias retribuciones correspondientes a diferentes años.
Tras movilizaciones recientes, CSIF no descarta intensificar la protesta, incluyendo convocatorias de paros, si el Sescam no revisa su enfoque de recortes y mejora las condiciones laborales y asistenciales en la región.
