La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha recibido con buen ánimo la noticia de la reducción de la tasa de desempleo en Castilla-La Mancha, marcando una disminución de 3.749 personas que se encontraban sin trabajo. Estos números dejan la cifra de parados en 123.094, según los datos aportados el martes pasado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este descenso del desempleo ha sido generalizado en todas las provincias de la región, siendo el Sector Servicios el mayor contribuyente en la generación de empleo, representando el 81.3% de los nuevos trabajos. Un dato destacable dentro de esta mejoría es que la caída del paro ha sido más pronunciada en mujeres, que registran un 65% del total de la disminución. No obstante, el número total de mujeres desempleadas sigue siendo predominante, alcanzando las 80.891.
La CSIF, a través de una nota de prensa, hizo hincapié en que estos valores constituyen el registro más bajo de desempleo para un mes de junio en la comunidad autónoma desde el año 2008. Sin embargo, no todos los indicadores son positivos. El sindicato también puso de manifiesto una significativa pérdida de afiliación a la Seguridad Social en el sector educativo, con 1.295 afiliados menos. Esto refleja una problemática de estacionalidad en este ámbito, donde se produce una gran cantidad de despidos en interinos durante el periodo estival, para ser posteriormente readmitidos en septiembre.
Enfocándose en este punto, la CSIF ha criticado la práctica de baja durante el verano del personal interino, exigiendo la restauración del acuerdo firmado en 1990 que resguardaba el salario y antigüedad de los docentes durante los meses de verano, a todos aquellos que hubieran trabajado cinco meses y medio. La organización argumenta que la derogación de este beneficio por los recortes de 2012 todavía no ha sido adecuadamente compensada; de hecho, únicamente se remunera el periodo vacacional a interinos que iniciaron su labor antes del 31 de octubre y permanecieron de manera ininterrumpida hasta el 30 de junio.
La central sindical denuncia que aquellos interinos que acumulan varios contratos durante el curso escolar están desatendidos de esta compensación, actualmente excluidos de cobrar en los meses de verano además de no acumular antigüedad que es considerada en procesos selectivos futuros, así como en el reconocimiento de retribuciones por antigüedad (trienios y sexenios). Esta problemática es una de las varias que la CSIF demanda que se contemple en un nuevo Estatuto Docente, una petición constante al gobierno sin importar la inclinación política del mismo.
Para finalizar, la CSIF insiste en la necesidad de fortalecer los servicios públicos, en especial para proteger a colectivos vulnerables, y pide que se revisen las subvenciones otorgadas a sindicatos como CCOO y UGT por parte del gobierno regional, con montos que superan los 43.5 millones de euros. Uno de los últimos ejemplos es una ayuda directa de 250.000 euros otorgada a una de estas organizaciones el pasado 5 de junio. Según CSIF, este dinero debería destinarse a la creación de trabajos estables y de calidad, así como a atender fines de índole social.
