La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) ha destacado el descenso del paro en 4.519 personas en Castilla-La Mancha durante el mes de mayo, un dato positivo que refleja una ligera mejoría en el mercado laboral. A pesar de esta reducción en el número de desempleados, la organización ha querido subrayar la creciente precariedad laboral que se observa en la región. En este sentido, han informado que la contratación temporal ha aumentado un 3,5%, según los datos publicados por la Seguridad Social.
Los datos también revelan que esta modalidad de contrato tiene un impacto notable en el empleo femenino, ya que representa el 56% de la contratación temporal. Sin embargo, cuando se analiza la contratación indefinida, este porcentaje disminuye considerablemente hasta el 34,3%. CSIF destaca que las mujeres continúan siendo las mayoritarias en las jornadas parciales, representando el 72,9% de las contrataciones indefinidas y el 64,6% de las temporales.
Esta situación ha llevado a las mujeres a acogerse en mayor medida a reducciones de jornada y a aceptar contratos temporales para poder atender a sus responsabilidades familiares, como el cuidado de menores y otras personas a su cargo. CSIF advierte que esto afecta negativamente a la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad en el ámbito laboral.
Por otro lado, se ha observado un incremento del 3% en el empleo a tiempo parcial en términos interanuales, lo que, según el sindicato, es un claro síntoma de inestabilidad en el mercado laboral. De esta manera, se resalta la necesidad de abordar la precariedad y fomentar condiciones laborales más justas y equitativas para todos los trabajadores.
