La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su satisfacción por la reducción de 4.201 parados en el mes de junio, pero ha expresado su preocupación por la pérdida de 1.581 afiliados a la Seguridad Social en el sector educativo durante el mismo mes. El sindicato califica esta situación como una destrucción de empleo público que pone de manifiesto la temporalidad que afecta al sector educativo en la región.
CSIF señala que muchos de estos empleos eliminados en verano son recontratados nuevamente a partir de septiembre, a lo que se añade que la cifra de despedidos aumentará en futuras estadísticas cuando se contabilicen a los interinos cesados al finalizar el curso escolar. El sindicato ha denunciado que uno de los problemas persistentes en Castilla-La Mancha es el impago de salarios a los interinos durante el verano, quienes no reciben remuneración si no son contratados de nuevo en septiembre y octubre. Este recorte ha establecido que deben trabajar más de ocho meses seguidos, cuando antes de 2012, gracias a un acuerdo de 1990, podían recibir su salario estival tras haber trabajado cinco meses y medio.
Según los últimos datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, a enero de 2025 había 9.580 interinos en Castilla-La Mancha, lo que representa una tasa de temporalidad del 30,5% en el ámbito educativo, una cifra alarmante para CSIF.
El sindicato subraya que los interinos enfrentan un “doble perjuicio” debido a la precariedad de sus empleos y la pérdida de ingresos durante los meses de verano. A su vez, estos meses estivales no son contabilizados para futuras oportunidades de movilidad, procesos selectivos, ni para el reconocimiento de trienios y sexenios. CSIF exige que estos problemas sean considerados en el Estatuto Docente, una demanda que han presentado a distintos gobiernos a lo largo del tiempo.
