La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) afronta la celebración del 1º de Mayo con una actitud de «preocupación, firmeza y responsabilidad» debido a la actual incertidumbre y las adversidades que enfrentan España y su población laboral. Según una nota de prensa emitida por el sindicato, los datos suministrados por la Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística (INE) son alarmantes, registrando que un 26,6% de la población española está en riesgo de pobreza o exclusión social, cifra que asciende al 31,7% en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
Lorenzo Domínguez, presidente de CSIF Castilla-La Mancha, se muestra alarmado especialmente por la situación de vulnerabilidad en la región y llama la atención sobre la inflación que ha azotado con fuerza, superando incluso los dos dígitos durante muchos meses. En cuanto al mercado laboral, el sindicato observa la dependencia excesiva en sectores como la hostelería y servicios, y señala la demanda de evitar el triunfalismo en una zona donde el empleo sigue mostrando deficiencias estructurales a largo plazo.
La encuesta refleja también que una tercera parte de los desempleados en Castilla-La Mancha llevan más de un año en la búsqueda de empleo. Asimismo, se destaca la tendencia de una distribución desigual del trabajo, con un incremento en la contratación a tiempo parcial en lugar de a tiempo completo y elevadas tasas de desempleo entre las mujeres.
El sindicato se ve preocupado también por la inestabilidad política en el Congreso, que ha hecho imposible la presentación de unos Presupuestos Generales del Estado cruciales para la administración pública en lo que respecta a la oferta de empleo y la revisión salarial. Según afirmaciones de CSIF, los trabajadores del sector público han perdido más de un 20% de poder adquisitivo desde los recortes de 2010, una cifra agravada en un 6% adicional en los últimos dos años debido a un acuerdo salarial que el sindicato no respaldó por considerarlo insuficiente.
Desde CSIF se sostiene que es imprescindible abordar los problemas estructurales de las administraciones con medidas como la recuperación de la estructura salarial perdida, la eliminación de la tasa de reposición, o la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público. En este sentido, el sindicato se posiciona críticamente respecto a otros sindicatos por otorgar «un cheque en blanco al Gobierno», presentándose como una alternativa sindical independiente y profesional.
Finalmente, el sindicato aprovecha la fecha para rendir homenaje a las mujeres que enfrentan discriminación y desigualdades laborales, así como para condenar la violencia de género y otros actos de machismo violento. Insisten en la necesidad de una modificación en la Ley Orgánica de Libertad Sindical que permita a CSIF acceder al diálogo social, defendiendo que sin su inclusión no se alcanzará una verdadera pluralidad en la representación sindical de los trabajadores públicos españoles.
