La iniciativa, que se desarrollará durante seis meses en ocho municipios de Ciudad Real, pone el foco en romper las etiquetas que impiden a muchas personas acceder al mercado laboral
Bajo el lema ‘Contrata Sin’, Cruz Roja Española ha puesto en marcha una campaña de sensibilización que busca eliminar prejuicios y barreras en el acceso al empleo. El mensaje es claro: valorar a las personas por su talento, compromiso y capacidades, sin que su edad, género, nacionalidad o experiencia previa supongan un obstáculo.
La presidenta provincial de Cruz Roja, Encarnación Luque, y el responsable del área de Empleo en Ciudad Real, Germán Barchino, han presentado la campaña en una rueda de prensa celebrada este lunes. La iniciativa se desplegará durante seis meses en los ocho municipios donde la organización desarrolla actualmente acciones en materia laboral: Alcázar de San Juan, Ciudad Real, Daimiel, Manzanares, Puertollano, Tomelloso, Socuéllamos y Valdepeñas.
Dirigida principalmente a empresas y profesionales de los sectores de comercio y hostelería, ‘Contrata Sin’ también busca interpelar al conjunto de la ciudadanía, con un enfoque cercano y práctico que permita reflexionar sobre las múltiples formas de discriminación que aún persisten en los procesos de selección y contratación.
Encarnación Luque ha subrayado que las empresas son “pilares esenciales en la construcción de un mercado laboral más justo, inclusivo y solidario”. Según ha recordado, la X Asamblea General de Cruz Roja estableció como prioridad institucional la lucha contra las brechas laborales. “Con esta campaña, queremos trabajar codo con codo con las empresas para que nadie se sienta excluido por su edad, su género o su país de origen. Contratar sin etiquetas es apostar por el verdadero talento”, ha afirmado.
Por su parte, Germán Barchino ha insistido en que el objetivo de la campaña es “mirar más allá de las etiquetas para centrarnos en el valor que cada persona puede aportar a una empresa”. Para Cruz Roja, ha señalado, “la diversidad no solo es una riqueza social o humanitaria, también lo es empresarial. Plantillas diversas reflejan la realidad de nuestra sociedad y fortalecen la competitividad, el compromiso y la innovación dentro de las organizaciones”.
La campaña se estructura en torno a cuatro mensajes clave:
- Sin fecha de caducidad: para combatir la discriminación por edad y reivindicar el valor de la experiencia y la madurez.
- Sin horas de vuelo: para facilitar oportunidades a la juventud, cuyas nuevas ideas y energía pueden ser una gran ventaja.
- Sin género de dudas: porque el talento no entiende de género, y cerrar puertas a las mujeres es renunciar a una gran parte del potencial humano.
- Sin denominación de origen: porque la procedencia no define la profesionalidad ni la capacidad para contribuir a un proyecto común.
Entre las acciones previstas, destaca el reparto de botellas de aceite y bolsas de papel personalizadas con los lemas de la campaña, que se distribuirán en comercios y locales hosteleros colaboradores. Voluntariado y personal técnico de Cruz Roja llevarán a cabo estas actividades para fomentar la reflexión entre empresarios y clientela.
Además, Cruz Roja ha diseñado un kit digital de publicaciones para redes sociales que cualquier persona o entidad puede utilizar para ayudar a difundir el mensaje. También se ofrecerá asesoramiento a empresas interesadas en incorporar criterios inclusivos en sus procesos de selección.
Las acciones están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, gestionado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Con ‘Contrata Sin’, Cruz Roja vuelve a poner de manifiesto su compromiso con una sociedad más equitativa y con oportunidades reales para todas las personas. Un paso más hacia un empleo sin barreras, donde cuenten las capacidades y no los prejuicios.
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