La Universidad de Castilla-La Mancha ha anunciado la apertura de convocatorias para cubrir plazas de personal laboral docente e investigador en carácter interino para el puesto de Profesor Contratado Doctor. La selección se realizará mediante un concurso de acceso libre, cuyos detalles han sido publicados este lunes en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM).
El proceso desde la publicación hasta la resolución del concurso no podrá superar los seis meses, a menos que sea necesario suspender o ampliar este plazo debido a impugnaciones o por otras causas justificadas que el rector pueda considerar. Cabe mencionar que durante el mes de agosto, la Comisión no llevará a cabo actuaciones.
Los interesados en estas plazas deberán contar con el título de Doctor, siendo obligatorio para aquellos con titulaciones obtenidas fuera de España, presentar un certificado conforme al Real Decreto 889/2022, que valida estudios universitarios extranjeros. Aquellos candidatos con títulos procedentes de países miembros de la Unión Europea deben poseer la homologación correspondiente o la credencial para ejercer como Profesor de Universidad.
Adicionalmente, los aspirantes deben tener una evaluación positiva de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad Universitaria de Castilla-La Mancha para ejercer como Profesorado Contratado Doctor. Este requisito, junto con los demás establecidos, debe estar vigente al momento de cierre del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión del cargo.
En el caso de las plazas que requieran un perfil lingüístico bilingüe, es imprescindible acreditar un mínimo de nivel B2 en el idioma correspondiente según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER).
La gestión de las solicitudes se llevará a cabo exclusivamente en línea a través del portal de convocatorias de la UCLM (https://convocatorias.rrhh.uclm.es/convocatorias.aspx?t=5_14). Los candidatos podrán indicar en una única solicitud las plazas de su interés, teniendo en cuenta que si se presenta más de una, sólo se tramitará la última entregada, anulando las anteriores.
Los solicitantes disponen de un plazo de veinte días hábiles para realizar la solicitud, contando desde el día siguiente a la fecha de publicación de la convocatoria en el DOCM, pudiendo haber una extensión de este período en caso de cierres vacacionales.
La documentación requerida debe adjuntarse en formato electrónico junto con la solicitud, y no será posible modificar las opciones de plazas una vez se haya efectuado el pago.
Los contratos laborales se iniciarán desde la resolución de cada concurso, previa justificación de cumplimiento de los requisitos legales, y se extenderán hasta que el puesto se cubra de manera definitiva a través de los procesos de selección pertinentes. Asimismo, una vez cumplidos los requisitos exigidos, se formalizará el contrato en un plazo máximo de diez días hábiles.
