Toledo, 20 de noviembre de 2024
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha adjudicado 2.282 plazas en Administración General, correspondientes a los últimos procesos selectivos celebrados en este sector.
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, junto con el director general de Función Pública, José Narváez, anunciaron los resultados de las pruebas selectivas para cubrir las 2.332 plazas de Administración General.
Resultados de las pruebas selectivas
De las 2.282 plazas adjudicadas, 1.842 corresponden a las ofertas de empleo público de 2021-2022 y las 490 restantes a la convocatoria extraordinaria de estabilización. Se reservaron 94 plazas para personas con discapacidad general y 35 para personas con discapacidad intelectual.
Del total de plazas convocadas, se cubrieron el 98 por ciento. Un total de 1.438 mujeres y 844 hombres superaron las pruebas, aumentando el número de mujeres que trabajan en la Administración General.
Convocatoria más numerosa de la historia para este sector
Esta convocatoria fue la más numerosa de la historia para el área, con la participación de 66.971 aspirantes. La compleja logística movilizó a más de 4.200 personas y se llevaron a cabo 147 procesos, garantizando una gestión eficiente en todas las capitales de provincia de Castilla-La Mancha.
Rejuvenecimiento de las plantillas
El proceso selectivo está rejuveneciendo las plantillas de la Administración General, con una edad media de 45 años en el personal funcionario y 48 en el personal laboral. La tasa de interinidad se sitúa por debajo del 8 por ciento, cumpliendo con la Ley 20/2021.
Nuevos procesos selectivos
Se esperan convocar próximamente las Ofertas de Empleo de 2023-2024 y una nueva Oferta de Empleo Público para 2024, con un total de 5.840 plazas. Estas acciones forman parte del III Plan de Impulso a los Servicios Públicos que abarca un total de 12.371 plazas de nuevo ingreso.
Más de 30.000 plazas aprobadas desde 2016
Desde 2016, se han aprobado más de 30.000 plazas en los tres sectores, con el objetivo de superar las 40.000 en 2027. Este esfuerzo busca mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y favorecer la incorporación de personas con discapacidad a la función pública.
