Enfermeras de Castilla-La Mancha se han manifestado este viernes, 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de las Mujeres, respondiendo al llamado del sindicato de Enfermería, Satse, para exponer su descontento y exigir una rectificación en la clasificación profesional que consideran injusta y denunciar la discriminación que aseguran sufrir.
Los actos de protesta se llevaron a cabo en diversos puntos neurálgicos de la comunidad autónoma, incluyendo el Hospital General de Albacete; el Hospital General de Ciudad Real; el Hospital Virgen de la Luz de Cuenca; el Hospital Universitario de Guadalajara y el Hospital Universitario de Toledo. Frente a este último, las enfermeras se congregaron portando una pancarta que decía «Estamos hartas. ¡Hartas!» y donde lanzaron consignas como «Grupo A ya» y «Basta de discriminación».
Gema Torrejón, la secretaria provincial de Satse, ha recordado ante los medios que la implementación del Espacio Europeo de Educación Superior y el Plan Bolonia, que tuvo lugar hace ya 14 años, transformó el panorama de los estudios universitarios, suprimiendo la diferencia entre licenciaturas y diplomaturas para unificarlas bajo el concepto de grados universitarios. No obstante, pese a esta unificación, las enfermeras fueron encasilladas en el grupo A2, lo cual les ha supuesto una barrera para alcanzar posiciones de liderazgo y una remuneración que, en sus palabras, es «injusta» y les hace perder dinero. De igual manera, señaló que el rol preponderante que desempeñan en el sistema sanitario no es debidamente valorado.
En adición, Torrejón destacó que el hecho de que aproximadamente el 85% del personal de enfermería sea femenino carga sobre sus hombros un estereotipo que ha vinculado históricamente la profesión al género y que no ha sido reconocido en su justo valor, especialmente en términos de prevención y promoción de la salud.
La manifestación también fue ocasión para la lectura de un manifiesto en el que se enfatizó la justicia de sus reivindicaciones y la intolerancia hacia la discriminación en el ámbito laboral. Las enfermeras han expresado que no están dispuestas a prolongar por más tiempo la situación actual y exigen un cambio estructural que valore su aporte esencial a la sanidad. El escrito critica la actitud pasiva de los sucesivos gobiernos que, a juicio del colectivo, no han hecho los suficientes esfuerzos para resolver una situación agravada por la infravaloración y la falta de reconocimiento histórico a la profesión de enfermería, que es afectada no solo por su mayoría femenina sino también por su compromiso incondicional con los cuidados.
