La Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) ha anunciado que, para la campaña de ofertas de finales de año, se espera la creación de al menos 71.000 empleos en toda España. De estos, más de 1.000 se generarán en la región de Castilla-La Mancha. Sin embargo, la previsión de contratación presenta ciertas preocupaciones. En el sector del comercio mayorista, se anticipa un alarmante aumento de contratos fijo-discontinuos, fórmula que no asegura la permanencia de los trabajadores más allá de las demandas puntuales de la campaña.
En el ámbito del comercio minorista, la situación tampoco es alentadora. La tendencia sigue inclinándose hacia el empleo temporal y la contratación a tiempo parcial. Esto implica que, al concluir las campañas de ofertas, no se asegura ni la estabilidad de las plantillas ni la consolidación de los nuevos empleos. La alta temporalidad y la parcialidad en los contratos reflejan una precariedad laboral que, según los datos, podría acrecentarse en los próximos meses.
Esta dinámica de contratación genera incertidumbre sobre el futuro laboral de muchas personas que se incorporarán al mercado en esta época del año. La falta de contratos estables y de larga duración dificulta la planificación a largo plazo tanto para los trabajadores como para las propias empresas. A pesar del considerable número de empleos que se crearán, la calidad de estos sigue siendo una cuestión pendiente que las partes implicadas deben abordar para mejorar las condiciones laborales en el sector comercial.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
