El Gobierno de Castilla-La Mancha ha presentado este jueves la evaluación final del II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2019-2024, cuya ejecución se eleva hasta un 276 por ciento tras la ejecución de 1.066 acciones concretas de 386 inicialmente planteadas.

La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha asegurado que “este 276 por ciento representa el compromiso indiscutible del Gobierno de Emiliano García-Page con la igualdad; representa las ganas de la inmensa mayoría de la región por avanzar en igualdad y viene a reflejar la necesidad y la utilidad de las políticas de igualdad”.

Siete grandes ejes para avanzar desde la transversalidad

Simón ha explicado que el II Plan Estratégico de Igualdad ha estado organizado en torno a siete grandes objetivos o ejes temáticos y 112 medidas desde las que se han ejecutado las 1.066 acciones concretas, cuyo resultado e impacto social es analizado en el informe de evaluación presentado este jueves.

El primero de los ejes, vinculado a la gestión pública con perspectiva de género, acumula la mayor parte de las acciones ejecutadas, con un total de 607, y responde a la transversalidad de género aplicada en toda la acción de gobierno a través de las unidades de género de todas las consejerías.

El segundo eje tiene que ver con 77 acciones ejecutadas para lograr la igualdad de oportunidades en el ámbito formativo y profesional, así como con asegurar la conciliación familiar en términos de corresponsabilidad.

En relación a la prevención y la lucha contra la violencia de género, la evaluación de este plan refleja la consolidación del modelo de atención a las víctimas en Castilla-La Mancha, con personal “especializado y suficiente”, en una de las redes más amplias.

El III Plan Estratégico de Igualdad, en vigor en 2027

Las consejera ha explicado algunas de las conclusiones que servirán como base para la elaboración del III Plan Estratégico de Igualdad, como “seguir consolidando y desarrollando la labor transversal de las Unidades de Igualdad de Género de todo el Gobierno, cerrar brechas económicas y laborales con una apuesta clara y decidida por la corresponsabilidad y seguir mejorando la recuperación social y económica de las víctimas con la mirada dirigida, con claridad, hacia la lucha contra las violencias sexuales”.

La Consejería inicia ahora la elaboración del nuevo plan, partiendo del aprendizaje y los retos a los que apunta el segundo, con el objetivo de “seguir avanzando en igualdad” junto a otras herramientas.

Simón ha concluido la presentación de las conclusiones, en una comparecencia en la que ha estado acompañada por la directora del Instituto de la Mujer, Teresa López, y por las delegadas de Igualdad de Guadalajara, Cuenca y Ciudad Real.