El paro descendió en 3.749 personas en Castilla-La Mancha durante el mes de junio, lo que representa una reducción del 2,96 % en comparación con el mes anterior. Esta disminución sitúa el número total de desempleados en la región en 4.058 menos que en el mismo periodo del año pasado.
Desde la Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha han valorado muy positivamente este descenso en las cifras de desempleo. «Valoramos muy positivamente el descenso del desempleo en la región, pero tenemos que seguir avanzando en la protección del empleo», indicaron en un comunicado.
El descenso del paro en el último mes es visto como un indicador positivo para la economía regional y para el bienestar de los ciudadanos castellano-manchegos. No obstante, desde UGT subrayan que, pese a los buenos resultados, es crucial mantener y mejorar las políticas de empleo para asegurar que esta tendencia se sostenga en el tiempo.
Varios sectores en la región han experimentado mejoras en sus cifras de empleo, destacando especialmente aquellos vinculados con la temporada estival, como la hostelería y el turismo. Se espera que estas cifras se mantengan estables o incluso continúen mejorando en los próximos meses, a medida que la economía se recupera post-pandemia.
La administración regional también ha expresado su satisfacción por los resultados obtenidos, aunque coinciden en la necesidad de seguir impulsando estrategias que promuevan la creación de empleo estable y de calidad. Entre las medidas mencionadas están los programas de formación y reciclaje profesional, enfocándose en los colectivos más vulnerables y en aquellos sectores con mayor potencial de crecimiento.
Las cifras presentadas son un reflejo del esfuerzo conjunto de las administraciones, los sindicatos y las empresas para fomentar un mercado laboral más robusto y resiliente. Sin embargo, los actores involucrados continúan identificando áreas de mejora y trabajando en nuevas iniciativas que no solo reduzcan las tasas de desempleo, sino que también garanticen empleos dignos y bien remunerados.
En definitiva, aunque el descenso del paro en Castilla-La Mancha es motivo de celebración, hay un consenso general sobre la necesidad de no bajar la guardia y seguir trabajando en políticas activas de empleo que aseguren un crecimiento sostenido y justo para todos.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
