La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam) ha mostrado su preocupación por la evolución futura del empleo en la región, tras constatar que el mes de marzo presentó una dinámica de empleo menos vigorosa en comparación con el mismo periodo del año anterior, incluso contando con la inclusión de la Semana Santa.
Según ha informado la patronal, los datos interanuales revelan una disminución del desempleo del 4,37% en los últimos doce meses. El secretario general de Cecam, Mario Fernández, precisó que esta cifra abarca tanto la Semana Santa de 2024 como la de 2023, la cual tuvo lugar en abril y donde se registró una reducción de más de 6.000 personas en el número de parados.
Fernández expresó la inquietud de las organizaciones empresariales, que ven cómo los indicadores de crecimiento y empleo muestran una ralentización desde el segundo semestre de 2023. Añadió que las políticas de empleo actuales a nivel nacional pueden estar siendo contraproducentes para las necesidades del momento.
El secretario general de Cecam señaló el aumento en las cotizaciones sociales para los contratos de corta duración, como los de Semana Santa, en más de 5 puntos porcentuales. A su juicio, este incremento representa un lastre adicional para la actividad empresarial, sumándose a otros desafíos enfrentados durante el último año y medio, en lugar de implementar medidas que fomenten el empleo.
Por último, Fernández recordó la solicitud realizada por las organizaciones empresariales desde 2021 para tener acceso al número real de trabajadores fijos discontinuos, tanto inactivos como activos. Esta información, según él, es crucial para obtener una imagen precisa sobre la evolución del empleo y determinar las medidas adecuadas a adoptar.
