La organización sindical CCOO-Toledo ha emitido una alerta a numerosas empresas de la provincia sobre «riesgos graves e inminentes por estrés térmico», identificados por sus delegados de prevención en cada una de estas empresas.
Los informes detallados enviados a los empresarios incluyen descripciones de situaciones peligrosas por exposición a altas temperaturas en sus lugares de trabajo, además de una lista de medidas específicas para mitigar estos riesgos.
“Frente a los empresarios que ignoran nuestros requerimientos, recurriremos a la Inspección de Trabajo, para que verifique y sancione los incumplimientos y solicite su inmediata corrección», advierte CCOO-Toledo.
Los informes detallados enviados por CCOO-Toledo a varias empresas de la provincia destacan los «riesgos graves inminentes por estrés térmico» detectados por sus delegados de prevención. El sindicato también resalta los incumplimientos normativos detectados y las peligrosas situaciones que estas circunstancias conllevan.
Ante la negativa de algunas empresas a implementar un plan de acción específico para eliminar estos riesgos, CCOO-Toledo ha comenzado a presentar las correspondientes denuncias ante la Inspección de Trabajo.
Sonia Sanz, secretaria de Salud Laboral de CCOO-Toledo, explica: “En nuestro país, y específicamente en Toledo, las altas temperaturas son un creciente factor de mortalidad y también un riesgo laboral que requiere medidas preventivas y protocolos específicos para evitar accidentes por estrés térmico.»
En las instalaciones de varias empresas, se han detectado temperaturas cercanas a los 40 grados en las horas más calurosas del día, además de altos ritmos de trabajo y grandes esfuerzos físicos. Como resultado, hay trabajadores con síntomas de estrés térmico, como dolor de cabeza, debilidad, fatiga, calambres musculares, náuseas, sudoración abundante y confusión.
En respuesta, CCOO-Toledo y sus delegados están enviando cartas a empresarios de la provincia, indicando las leyes que se están violando en sus lugares de trabajo y sugiriendo medidas a adoptar, como la identificación de los puestos de trabajo con riesgo de exposición a altas temperaturas y el suministro de agua fresca y abundante de manera constante.
Las medidas propuestas también incluyen la implementación de sistemas de aislamiento térmico, climatización y renovación de aire, así como la formación de la plantilla sobre los riesgos de trabajar a temperaturas extremas y cómo reconocer los primeros síntomas de golpe de calor.
CCOO-Toledo concluye sus cartas exigiendo a las empresas que tomen medidas para solventar esta grave situación de manera inmediata, o se verán obligados a tomar las medidas necesarias para proteger la salud de sus colegas y prevenir posibles desastres.
