El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha convocado a una rueda de prensa donde ha instado al Gobierno de Castilla-La Mancha y a las patronales regionales a entablar diálogo para incrementar la financiación en las plazas concertadas en residencias para personas mayores. La intención es asegurar una mejora notable en las condiciones laborales de los trabajadores y las ratios de atención en estos centros, tanto directa como indirecta.
Chelo Cuadra, secretaria regional de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios, y Toñi Márquez, responsable provincial del mismo sector, han subrayado la necesidad de revivir el convenio regional de residencias para mayores, inactivo desde 2010. Aduciendo a un descuido en el sector, han solicitado también la asignación de fondos específicos para la mejora de las infraestructuras de las residencias.
En contraposición a las afirmaciones del presidente regional Emiliano García-Page, quien había mencionado anteriormente que las políticas para mayores eran una prioridad, Cuadra señala que no se perciben avances en la realidad actual de las residencias de gestión privada. Señala una crisis de relevo profesional acuciante y enfatiza que su análisis se ciñe estrictamente a centros privados, tanto de titularidad pública gestionados privadamente como los de titularidad y gestión completamente privadas.
CCOO ha respaldado sus declaraciones con varios estudios, incluyendo el censo del IMSERSO, mostrando diferencias sustanciales en las ratios de personal entre residencias públicas y privadas. Además, han citado un informe de las patronales de residencias de mayores que sitúa a Castilla-La Mancha con la financiación más baja para plazas concertadas, y otro estudio del Laboratorio de Envejecimiento en Red del CSIC señalando la alta cantidad de plazas por cada 100 habitantes mayores de 65 años en la región, incluso por encima de los estándares recomendados por la Organización Mundial de la Salud.
El sindicato ha enfatizado no solo la discrepancia entre la cantidad de plazas y la falta de mejora en su calidad, sino también la variabilidad en los precios de los conciertos relatada en los informes, aun cuando los salarios estén regulados por un convenio estatal común.
Con una visión de cambio y reestructuración urgente en el sector, CCOO advierte sobre la emigración de profesionales a otros sectores debido a la precariedad, las bajas perspectivas y la escasez de personal cualificado, como enfermeras y gerocultoras, en el ámbito de las residencias de mayores. Con estos datos en mano, el sindicato busca presionar a las autoridades pertinentes para que tomen acciones concretas que resulten en mejoras palpables en la calidad del servicio y condiciones de trabajo en las residencias de mayores de Castilla-La Mancha.
