La empresa Homm Experiences SL, dedicada al diseño, fabricación e instalación de viviendas prefabricadas de hormigón, enfrenta un momento crítico tras haberse declarado en concurso voluntario de acreedores desde el pasado 12 de abril. Con sede en Derio (Vizcaya) y su único centro de trabajo en Seseña (Toledo), está actualmente inmersa en un proceso que preocupa tanto a empleados como a la representación sindical.
CCOO-Hábitat, a través de su secretaria general en la región, Maribel Cabañero, ha interpuesto una petición formal para la intervención del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) en el proceso concursal de Homm Experiences SL. En un escrito dirigido a la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, el sindicato argumenta que el Fogasa debe actuar «en defensa del interés general» ante el anuncio del administrador concursal de que es posible que se transfiera al erario público la responsabilidad del pago de indemnizaciones y posibles deudas salariales.
La preocupación surge debido a los vínculos existentes entre Homm Experiences SL y el grupo Ormazabal-Velatia, al que pertenece la empresa. La situación se torna más confusa al considerar que, en menos de cuatro meses, la empresa pasó de una posición de actividad y perspectivas optimistas a una de supuesta insolvencia. La secretaria general de CCOO-Hábitat remarca la “inextricable maraña” existente entre la dirección y gestión de Homm y las interconexiones dentro del grupo empresarial, sugiriendo que podría haber intereses ocultos detrás del abrupto giro en la situación de la empresa.
Además, los empleados de Homm Experiences, representados por Víctor Mejuto, presidente del órgano de representación de la plantilla, expresan su desconcierto. Mejuto recuerda que en diciembre de 2024 se les transmitió un mensaje de confianza y agradecimiento por su labor, contraponiendo este hecho a la sorpresiva solicitud de concurso voluntario tres meses después.
El comité de empresa también cuestiona la contratación de servicios legales de alto coste y las reuniones con directivos de Velatia, pese a la crítica situación económica anunciada. Estas acciones sugieren una tentativa de transferir responsabilidades y costes del cierre de la empresa al Fogasa, y por ende, a los contribuyentes en general.
Finalmente, la postura del sindicato se refuerza con las declaraciones de Carlos García Montoya, secretario de Negociación Colectiva de CCOO-Hábitat en la región, quien insiste en que el grupo Velatia debe asumir su responsabilidad y ofrecer salidas dignas a los empleados, en lugar de recurrir a indemnizaciones insuficientes a cargo del Fogasa.
La situación de Homm Experiences SL y sus trabajadores se encuentra pendiente de próximas decisiones legales y negociaciones que puedan establecer un acuerdo justo en el marco del expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo propuesto.
