En un escenario laboral que va a la par con un proceso concursal, el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) insta al grupo empresarial Velatia-Ormazábal, propietario de Homm Experience SL, a buscar soluciones dignas para los empleados de la planta de Seseña en Toledo, especializada en viviendas prefabricadas. Esta solicitud llega en respuesta a la apertura este miércoles del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que busca la extinción de todos los contratos en la compañía, gestionados hasta el momento por un administrador concursal desde la solicitud de concurso voluntario de la empresa.
El sindicato CCOO ha propuesto la reubicación de los empleados en otras empresas pertenecientes a Velatia, en un esfuerzo por preservar los puestos de trabajo dentro del conglomerado empresarial vasco. Durante la pandemia, los trabajadores ya habían sido realojados en empresas del grupo como Uniblock, Cotradis y Stratenergy, y ahora se aboga por medidas similares frente a las extinciones definitivas de los contratos.
CCOO-Hábitat, representante sindical del comité de empresa, valora la labor del administrador concursal, un economista de Tradensco Associates SLP, que ha logrado mantener el pago de salarios durante la insolvencia y coordinar asesoramiento legal. Así mismo, en un llamamiento realizado ayer, CCOO ha pedido al representante concursal eludir los despidos traumáticos y las indemnizaciones mínimas a cargo del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), desfavorables para la plantilla de Homm.
El sindicato enfatiza que eliminar estos empleos afectaría significativamente tanto a los trabajadores como a sus familias y supondría un menoscabo en la imagen de la familia Ormazabal, propietaria de Velatia, y su reputación empresarial y responsabilidad social previamente reconocidas. CCOO insta a Velatia-Ormazábal a ofrecer un final digno a esta iniciativa del sector de viviendas prefabricadas, acorde con su trayectoria y capacidad de resolución social.
