Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha ha emitido una llamada a la acción tras examinar los recientes datos del paro en la región, instando a que se mantenga la tendencia al alza del empleo indefinido, un fenómeno atribuido a los efectos positivos de la reforma laboral. El sindicato ha resaltado la necesidad de un crecimiento laboral que beneficie por igual a hombres y mujeres, aludiendo a la desigualdad de género actual que pervive en el mercado laboral.
El secretario general de CCOO en la región, Paco de la Rosa, informó que, en la actualidad, el 43% de la contratación en la región es de tipo indefinido, lo que contrasta con los contratos fijos-discontinuos que constituyen poco más del 4%. No obstante, expresó su preocupación sobre el persistente y elevado índice de desempleo, el cual es predominantemente femenino ya que más del 65% de las personas desocupadas son mujeres.
De la Rosa insistió en que el Gobierno regional, la patronal y los sindicatos deben redoblar esfuerzos para lograr que la reforma laboral beneficie por igual a todos los trabajadores y trabajadoras de Castilla-La Mancha. Además, señaló el reto que supone mejorar la situación laboral de los jóvenes y, en especial, de las mujeres, quienes frecuentemente enfrentan condiciones de trabajo más precarias y sueldos más bajos.
Aunque la temporada de Semana Santa ha generado una cifra optimista de creación de empleo, el líder sindical advierte que no es momento de bajar la guardia. Hizo hincapié en que la prioridad debe ser consolidar el empleo indefinido como norma y asegurar que el incremento del empleo acontezca tanto en el sector masculino como en el femenino.
