Tras más de una década de esfuerzos sin resultados para reanudar la carrera profesional de los empleados sanitarios del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), suspendida hace más de doce años, la Federación regional de Sanidad de Comisiones Obreras (CCOO) ha optado por la vía legal para buscar una solución al estancamiento de esta situación laboral.
El sindicato ha presentado un requerimiento formal ante el Sescam, instando a la reactivación de la carrera profesional en el primer semestre de 2024. La secretaria general de la Federación regional de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, Chelo Cuadra, señaló que de no recibir una respuesta satisfactoria, procederán a interponer una demanda ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa, representando a los profesionales del sector.
Según Cuadra, las medidas adoptadas en el pasado por el gobierno de la región, bajo el mandato del Partido Popular (PP), justificada en su momento por una situación económica adversa, han permanecido inalteradas pese a los numerosos intentos de negociación y movilización por parte de los sindicatos. Las acciones incluyeron gestiones tanto con el Gobierno del PP como con el del PSOE desde el año 2015.
El enfoque jurídico adoptado por CCOO es descrito por Cuadra como «novedoso», elaborado por la Asesoría Jurídica Regional del sindicato con un argumento sustancialmente desarrollado. Con esta acción, CCOO asume todas las responsabilidades administrativas y económicas del proceso, asegurando que no recaerán costes en los trabajadores del Sescam en caso de que la demanda sea desfavorable.
En medio del panorama sindical, Cuadra criticó a organizaciones y despachos privados que, según ella, están promoviendo demandas individuales con pocas posibilidades de éxito y generando falsas esperanzas entre los trabajadores, mientras se benefician económicamente de la situación.
La Federación de Sanidad de CCOO Castilla-La Mancha asegura continuar defendiendo en todas las mesas de negociación la reactivación del derecho a la carrera profesional para todo el personal estatutario en la región. La esperanza del sindicato es que el Sescam atienda al requerimiento y que la justicia valide su demanda en caso de necesidad, garantizando así el reconocimiento al desarrollo profesional de sus afiliados.
