La central sindical CCOO está preparando una serie de denuncias ante la Inspección de Trabajo en relación a la falta de medidas de confort y climatización en varios centros especiales de empleo de Ilunion Servicios Industriales SL, perteneciente a la Fundación Once, ubicados en la provincia de Guadalajara. El sindicato exige que la empresa proporcione ropa térmica adecuada a todos los trabajadores como una de las medidas necesarias para mejorar las condiciones laborales.
Las denuncias se fundamentan en resultados obtenidos por una compañía externa que realizó mediciones para un informe de evaluación del bienestar térmico en distintas naves donde operan trabajadores de Ilunion. Específicamente, se han señalado los centros de Pepco y L’Oreal en Quer; IDL Logistic en Cabanillas del Campo, y Neovia en Guadalajara. Según la información del sindicato, ninguno de estos espacios cumple con las temperaturas normativas del Real Decreto 486/1997, lo que indica que los trabajadores se encuentran en ambientes no confortables y requieren de medidas correctivas y preventivas.
Teresa Sánchez, presidenta del comité de empresa, ha criticado fuertemente a Ilunion, mencionando que las condiciones de trabajo en sus instalaciones son «manifiestamente ilegales», con la excepción de su centro propio en Multicabanillas (anteriormente conocido como Machalán), el cual fue acondicionado tras intervención de la Inspección de Trabajo originada por denuncias previas. Según Sánchez, la empresa asevera estar comprometida con la salud y seguridad laboral, mas sus acciones demuestran una preocupación mínima por el bienestar de sus trabajadores.
El sindicato ha planteado que, de acuerdo con los informes técnicos, Ilunion debería instalar un sistema de climatización integral (frío/calor) en sus naves o, alternativamente, utilizar dispositivos como chorros de aire caliente, radiadores o placas para asegurar temperaturas y humedad dentro de los parámetros aceptables marcados por la normativa vigente. Sin embargo, la presidenta del comité de empresa apunta a que Ilunion no está dispuesto a realizar estas inversiones, especialmente en instalaciones que no son de su propiedad sino de sus clientes.
En respuesta a esta situación, CCOO planea solicitar a la Inspección de Trabajo que verifique los incumplimientos de la compañía y obligue a Ilunion a acondicionar adecuadamente todos los centros de empleo para cumplir con las regulaciones de seguridad y salud en el trabajo.
