Comisiones Obreras (CCOO) ha instado a las empresas a respetar los compromisos establecidos en el V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), buscando asegurar que los trabajadores recuperen su poder adquisitivo, y procurar mejoras en materia de igualdad y digitalización en los convenios colectivos. Así lo ha expresado Nunzia Castelli, secretaria de Acción Sindical de CCOO en Castilla-La Mancha, refiriéndose a los recientes datos del Índice de Precios al Consumo (IPC) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), los cuales reflejan una tasa de variación anual del 3,4%.
Castelli ha mostrado su preocupación por el hecho de que, en Castilla-La Mancha, el incremento salarial promedio conseguido a través de la negociación colectiva sectorial no alcance el 3%. Ha subrayado que este déficit de crecimiento en los salarios implica una pérdida continua de poder adquisitivo para las personas trabajadoras, e impide avanzar en temas más allá de lo salarial, como la igualdad de género y la digitalización, áreas en las que los estudios del sindicato revelan que la negociación colectiva es insuficiente en respuesta a los nuevos desafíos.
La secretaria ha criticado la postura de la patronal que, sumada a la inflación, que tiende a ser más alta que la media nacional en la región, resulta en una merma del poder de compra de miles de trabajadores y trabajadoras. De cara al año 2024, se prevé la renegociación de 30 convenios colectivos en Castilla-La Mancha. En este contexto, CCOO Castilla-La Mancha ve una oportunidad para cambiar la tendencia actual y demanda una mayor responsabilidad por parte de empresarios y patronales. Castelli ha mencionado que un distribución más equitativa de la riqueza no sólo es justa socialmente, sino que también aumenta la eficiencia del sistema económico en general.
Para concluir, Castelli ha enfatizado que las intervenciones públicas llevadas a cabo en legislaturas anteriores en el mercado laboral demuestran que es viable mejorar las condiciones de vida y laborales de los trabajadores sin comprometer la estabilidad del sistema económico, contribuyendo, en cambio, a hacerlo más resiliente ante la fluctuación y los retos económicos a nivel regional, nacional y europeo.
