El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha elevado una solicitud formal a la Asamblea General del Consorcio de Bomberos de Ciudad Real, instando a sus miembros a rechazar la propuesta de creación de una bolsa extraordinaria de empleo basada en concurso de méritos. Mediante un escrito presentado este lunes, el sindicato argumenta que dichas bases, que serán presentadas mañana a la Asamblea por Julián Triguero, presidente del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS), no respetan el derecho reconocido por la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha a 70 aspirantes, y favorece de forma indebida a interinos incorporados de forma cuestionable en 2008.
José María Roldan, secretario de la sección sindical de CCOO en SCIS y presidente del comité de empresa del Consorcio, destaca en el comunicado que las bases en cuestión menosprecian el proceso selectivo regular y otorgan una desproporcionada valoración a la experiencia de los interinos, quienes adicionalmente quedarían exonerados de cualquier tipo de evaluación, ya sea teórica, práctica o física.
El sindicato cuestiona la validez del procedimiento ya que, según afirma, las bases no cuentan con el respaldo necesario de la comisión paritaria ni de la representación sindical. Roldan advierte sobre la potencial nulidad de las bases y enfatiza que apoyar esta propuesta podría implicar responsabilidades personales para los miembros de la Asamblea que voten a favor.
CCOO pide a la Asamblea rehusar la aprobación de las bases actuales y exige la creación de unas nuevas conforme a la legalidad y los principios establecidos en la ley regional, refiriéndose específicamente al respeto por el derecho de aquellos aspirantes que participaron en la oferta pública de 2020-2021 y que superaron con éxito la nota media requerida. De no ser así, el sindicato advierte que se pondrá a disposición de los afectados para iniciar las medidas legales necesarias en defensa de sus derechos de acceso al empleo público.
