En respuesta a las preocupaciones surgidas entre los empleados de distintas empresas en Albacete, el sindicato Comisiones Obreras ha intervenido para aclarar una situación que ha generado inquietud. Ante la intención de ciertos empleadores de exigir a los trabajadores la recuperación de horas perdidas durante un reciente apagón o de descontar parte de su salario, se ha hecho necesario recordar la normativa aplicable.
El secretario general de CCOO en Albacete, Paco Gómez, ha precisado las reglas que regulan estos conflictos laborales. La normativa vigente dicta que, en casos de interrupción del trabajo por causas no imputables a los empleados, como un apagón, no se debiera exigir la compensación de horas ni realizar descuentos salariales.
La situación ha puesto de manifiesto la necesidad de esclarecer y reforzar la comunicación entre empleadores y trabajadores sobre derechos y deberes en el ámbito laboral. Además, recalca la importancia de recurrir a fuentes fiables para asesoramiento y resolución de conflictos laborales. Mientras tanto, el sindicato seguirá monitoreando la situación e interviniendo en defensa de los derechos de los trabajadores.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
