La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) ha interpuesto un recurso de reposición contra la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Tarancón. La organización sindical alega varios motivos en su queja, destacando que esta aprobación no ha sido negociada previamente ni debidamente motivada. Además, subraya que no fue aprobada por el Pleno municipal, órgano al que compete legalmente tomar este tipo de decisiones.
Según la Federación de Servicios a la Ciudadanía, el procedimiento seguido para la aprobación de la RPT presenta irregularidades que podrían vulnerar la legislación vigente en materia de negociación colectiva y gestión de recursos humanos en el ámbito público. La falta de negociación es uno de los puntos críticos señalados por el sindicato, que insiste en que el diálogo entre las partes es esencial para garantizar que las condiciones laborales de los empleados públicos sean justas y equitativas.
Asimismo, critican la falta de motivación en la aprobación inicial, sugiriendo que no se ha proporcionado una justificación suficiente sobre las razones y necesidades que impulsan la reestructuración de los puestos de trabajo. Este aspecto es fundamental para asegurar que las decisiones adoptadas respondan a criterios objetivos y transparentes.
A raíz de esta situación, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO exige que se anule la actual aprobación de la RPT y se retome el proceso, esta vez cumpliendo con los requisitos legales de negociación, motivación y la aprobación por el Pleno municipal. Mientras el recurso presentado sigue su curso, se espera que el Ayuntamiento de Tarancón evalúe las exigencias del sindicato y determine los pasos a seguir para resolver este conflicto.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
