CCOO ha presentado recientemente una denuncia contra tres empresas pertenecientes a un grupo de Contact Center. La acusación se basa en un patrón consistente de incumplimiento de la legislación laboral vigente. Según ha trascendido, las empresas señaladas han mostrado un desdén significativo por los derechos de sus empleados, ignorando sistemáticamente las regulaciones que protegen las condiciones laborales.
Esta situación ha generado una creciente preocupación entre los trabajadores del sector, quienes aseguran enfrentar un entorno donde la precariedad laboral se ha normalizado. Entre las prácticas denunciadas se incluirían incumplimientos en los horarios de trabajo, retrasos en el pago de salarios y la falta de medidas de seguridad adecuadas en el lugar de trabajo. La actitud de las empresas también ha sido descrita como un desprecio hacia las negociaciones colectivas y un trato injusto hacia el personal.
La central sindical hace un llamado a las autoridades laborales para que tomen cartas en el asunto y apliquen las sanciones pertinentes con el objetivo de salvaguardar los derechos de los trabajadores. CCOO insiste en la necesidad de una supervisión más estricta y constante dentro del sector de los Contact Center, para así evitar que estas irregularidades continúen afectando a un número creciente de empleados.
Por ahora, las empresas implicadas no han ofrecido una respuesta pública a las acusaciones, lo que mantiene en vilo a los trabajadores y a sus representantes sindicales en espera de una resolución que garantice el respeto debido a sus derechos laborales.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
