En un día marcado por llamados a la acción y el recuerdo de la lucha histórica por la igualdad de género, unas 150 personas se han dado cita en Toledo en un acto conmemorativo organizado por el sindicato ‘Mujeres con clase. Sindicalistas y feministas’, coincidiendo con el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. La reunión ha servido para enfatizar el papel del feminismo en la lucha por la igualdad y reconocer el esfuerzo de aquellas mujeres sindicalistas que han abierto camino en este frente.
Carolina Vidal, secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, ha denunciado frente a los medios de comunicación la persistencia de «multitud de brechas laborales» que resultan en una discriminación salarial del 18,6% en España, la cual calificó como «la más estrecha de los últimos 15 años» pero igualmente discriminatoria. Vidal ha exigido reformas estructurales para combatir estas desigualdades, haciendo especial énfasis en un Pacto Estatal Integral por los Cuidados y regulaciones sobre el trabajo a tiempo parcial, que frecuentemente afectan desproporcionadamente a las mujeres debido a responsabilidades de cuidado.
La secretaria subrayó la importancia de medidas como el incremento del Salario Mínimo Interprofesional y la reforma de pensiones en la promoción de la igualdad de género, añadiendo que los sueldos dignos son esenciales para la independencia económica y la autonomía de las mujeres, factores clave en la lucha contra la violencia de género. «En este 8 de Marzo, las Comisiones Obreras teñiremos, un año más, las calles de este país de violeta», afirmó Vidal, simbolizando así la lucha continua contra las discriminaciones que afectan a las mujeres.
Por otro lado, Rosario Martínez, secretaria de Mujeres y Políticas LGTBI de CCOO Castilla-La Mancha, ha reiterado el compromiso de la organización en la lucha contra la desigualdad, señalando datos preocupantes como la brecha salarial del 15,3% en la región y la alta tasa de desempleo y actividad laboral reducida de las mujeres vinculada a labores del hogar y cuidado.
El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, hizo un llamado a la patronal y a las administraciones para avanzar hacia una igualdad real, enfatizando la necesidad de sentarse a negociar mejoras y eliminar categorías discriminatorias de los convenios colectivos. De la Rosa también destacó la importancia del apoyo gubernamental, tanto en legislación como en mejora de servicios públicos, para reducir la carga de cuidados que recae sobre las mujeres y que afecta la brecha salarial.
Finalmente, De la Rosa condenó los actos de partidos políticos que promueven la segregación y la desigualdad, haciendo referencia a incidentes recientes como la eliminación de un premio en Valencia, calificándolos de «inadmisible e incomprensible». La jornada ha sido un reflejo de la solidaridad y la demanda por medidas concretas que aseguren avances significativos hacia la igualdad de género en el mundo laboral y más allá.
