El empleo público en Castilla-La Mancha enfrenta desafíos significativos en términos de estrategia, calidad y recursos adecuados. Esta situación contrasta con las declaraciones realizadas en días recientes por el presidente de la comunidad, Emiliano García-Page. Ante esta circunstancia, el Área Pública de Comisiones Obreras ha expresado la necesidad de una rectificación por parte del gobierno regional, enfatizando la importancia de acciones concretas que reflejen un compromiso firme con los servicios públicos y el reconocimiento del personal que los sustenta.
El sindicato insiste en que las palabras deben ir acompañadas de medidas efectivas que fortalezcan el sector público, una parte esencial para el bienestar de la ciudadanía. Subrayan que la mejora en la calidad de los servicios pasa por la adopción de políticas que aseguren la estabilidad laboral, el acceso a recursos suficientes y la implementación de estrategias que respondan a las necesidades actuales del territorio.
El contexto plantea un escenario donde el diálogo entre las autoridades y los representantes de los trabajadores es fundamental para alcanzar acuerdos que beneficien al conjunto de la sociedad castellanomanchega. Las propuestas sugieren que el foco debe estar en una inversión adecuada y sostenida, que se traduzca tanto en mejoras de las condiciones laborales del personal como en la calidad del servicio ofrecido a la población.
Comisiones Obreras resalta la urgencia de que las manifestaciones públicas se transformen en un compromiso tangible, que asegure que los empleos en el sector público cuenten con el respaldo necesario para desempeñar su función con eficacia y eficiencia, en beneficio del bien común.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
