Durante los últimos cuatro meses, los trabajadores del servicio de jardinería de los campus de la Universidad de Castilla-La Mancha en Toledo y Talavera de la Reina han soportado una difícil situación laboral. Cuatro empleados, contratados por AEMA Hispánica S.L., la empresa concesionaria encargada, han cumplido con sus responsabilidades diarias sin recibir el pago de sus salarios correspondientes.
La falta de remuneración, que ha persistido durante un periodo considerable, ha generado creciente preocupación y malestar entre los afectados. La situación, según fuentes cercanas al caso, es compleja y pone en relieve los desafíos que pueden surgir en la relación entre empresas concesionarias y los trabajadores que dependen de ellas para su sustento.
Este impago no solo afecta la estabilidad económica de los empleados, sino que también pone en cuestión la gestión y cumplimiento de las obligaciones contractuales por parte de AEMA Hispánica S.L. La empresa tiene a su cargo la responsabilidad de mantener los espacios verdes de estos campus universitarios, una tarea que demanda dedicación y esfuerzo por parte de su plantilla.
La problemática también repercute en la universidad, que confía en la concesionaria para garantizar que sus instalaciones mantengan un estándar adecuado de cuidado y presentación. La continuidad de esta situación podría derivar en un impacto visible en los espacios que deberían estar bien mantenidos.
Mientras tanto, los trabajadores de jardinería se enfrentan a la incertidumbre de no saber cuándo se regularizará su situación económica, crucial para su bienestar personal y familiar.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
