CCOO destaca que el paro en Castilla-La Mancha sube en agosto debido a causas estacionales, pero hay más gente trabajando

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Ante el reciente informe sobre el desempleo registrado en Castilla-La Mancha, CCOO ha señalado que, si bien agosto no suele ser un buen mes para el empleo en la región debido a la disminución de la actividad en el campo y en el transporte, es importante resaltar que hay más personas trabajando en comparación con el año pasado y que el aumento en el desempleo se debe a causas estacionales.

María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO, ha explicado que en el último mes el número de desempleados en Castilla-La Mancha ha aumentado en 1.689 personas, mientras que la afiliación a la Seguridad Social ha disminuido en 8.667 afiliaciones. Estos datos se explican por la pérdida de empleo en el sector público, la construcción y el transporte.

CCOO de Castilla-La Mancha considera fundamental seguir avanzando en la creación de empleo estable y en la reinversión de la riqueza generada por las actividades estacionales con el fin de lograr una mayor estabilidad en el empleo.

Por otro lado, al analizar los datos, se observa que las mujeres y las personas mayores de 45 años continúan siendo mayoría en el desempleo. Esto hace necesario mejorar las políticas activas de empleo para corregir estas desigualdades. Se requieren propuestas más específicas y centradas en las características individuales de quienes se encuentran desempleados, con el objetivo de mejorar su situación, afirma Castellanos.

En conclusión, aunque el desempleo haya aumentado en Castilla-La Mancha durante el último mes, es importante tener en cuenta que agosto es un periodo en el que la actividad laboral tiende a disminuir. CCOO destaca que hay más personas trabajando en comparación con el año pasado y propone la creación de empleo estable y la reinversión de la riqueza generada por las actividades estacionales como medidas necesarias para lograr una mayor estabilidad en el empleo en la región. Además, se insta a mejorar las políticas activas de empleo para corregir las desigualdades existentes, especialmente para las mujeres y las personas mayores de 45 años.

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