Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción con respecto a la situación del empleo en la región al cierre del 2023, marcado por datos positivos en el ámbito laboral. Según las cifras de paro registrado que se han hecho públicas este miércoles, la organización sindical subraya que el año ha destilado un contexto de «más y mejor empleo», evidenciado en la consecución de cifras históricas mes a mes.
El sindicato, a través de una nota de prensa, ha destacado el aumento en la afiliación a la Seguridad Social, que ha alcanzado cifras récord. Dicha tendencia se ha reflejado especialmente en la afiliación indefinida a jornada completa. Además, los índices de contratación indefinida en cómputo anual han sobrepasado el 44%.
Sin embargo, todavía hay desafíos significativos que enfrenta la región, como lo señala el sindicato. Existen retos como la necesidad de erradicar la brecha de género en el empleo y encontrar soluciones efectivas para las personas mayores de 45 años, quienes representan el 58% de la población desempleada en Castilla-La Mancha.
A pesar de las cifras alentadoras en el mercado laboral, Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha llamado la atención sobre una preocupación importante: la existencia de 49.727 personas que, a pesar de tener experiencia laboral previa, no reciben ningún tipo de prestación o subsidio. Este dato pone de manifiesto la vulnerabilidad de un sector de la población que, a pesar de su contribución anterior al mercado de trabajo, se encuentra actualmente sin una red de protección social adecuada.
Ante esta situación, el sindicato hace un llamado a implementar políticas activas de empleo que se centren en dos colectivos específicos: las mujeres y las personas mayores de 45 años. El objetivo es que estos grupos puedan acceder a empleos estables y de calidad. La demanda del sindicato refleja una necesidad de atender a los sectores más desfavorecidos y garantizar una mayor equidad en el mercado laboral de Castilla-La Mancha.
