CCOO Castilla-La Mancha ha destacado la «fuerte creación de empleo indefinido» a lo largo de todo el pasado año 2022, con 65.000 empleos indefinidos más en este año en la región y que ha desembocado en un descenso de casi ocho puntos de la tasa de temporalidad, que se sitúa en el 19,5%.
Así lo ha destacado María Ángeles Castellanos, secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO en la región, tras analizar los datos de la EPA correspondientes al último trimestre de 2022, conocidos este jueves, Castellanos ha subrayado que conseguir más de 65.000 empleos indefinidos en un año que ha estado marcado por las consecuencias de la pandemia, la crisis energética, la inflación y los efectos de la guerra es «un dato a valorar», según ha informado el sindicato en nota de prensa.
«Hagamos memoria, hace 10 años, en pleno apogeo de las políticas de recortes, en Castilla-La Mancha el número de personas asalariadas era de apenas 561.000 y el número de indefinidos de 431.900; a cierre de 2022 el empleo asalariado en Castilla-La Mancha alcanza las 728.500 personas y el empleo indefinido las 586.200», ha señalado la secretaria regional de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo.
«Esto supone que las decisiones de los últimos años, en las que el diálogo social ha tenido un papel destacado, nos tan traído a un escenario con 154.300 personas con empleo indefinido más que cuando se aplicaban políticas de recortes», ha proseguido. Y es que el empleo indefinido a finales de 2022 «supera todo el empleo que había en plena época de recortes, hace 10 años».
