CCOO Desconvoca La Huelga En Ineco Al Alcanzar Un Acuerdo Que Mejora La Planificación De Las Jornadas De Trabajo

CCOO desconvoca la huelga en Ineco tras alcanzar un acuerdo que mejora la planificación de las jornadas de trabajo

La huelga anunciada en Ineco para este viernes, 4 de octubre, ha sido desconvocada tras la consecución de un acuerdo entre la Federación de Servicios CCOO Albacete y la empresa. El sindicato ha difundido una nota de prensa en la que detalla las principales reivindicaciones que se han abordado para mejorar las condiciones laborales de una plantilla compuesta por personal altamente cualificado que realiza trabajos de gran precisión.

Esta mañana, CCOO Albacete presentó oficialmente el documento de desconvocatoria de la huelga ante la Delegación de Trabajo, tras lograr un pacto con la empresa que deberá ser ratificado mañana ante el Jurado Arbitral Laboral. Este acuerdo es considerado crucial, ya que busca resolver los problemas fundamentales que afectaban al centro de trabajo de Albacete de Ineco, que se dedica a ofrecer asistencia técnica en energía y telecomunicaciones para ADIF.

Según información proporcionada por CCOO, las dificultades principales estaban relacionadas con la gestión de cuadrantes, guardias y turnos, lo que había generado incertidumbre en la planificación laboral de los trabajadores. Para abordar estas cuestiones, el acuerdo incluye varios puntos esenciales, tales como el establecimiento de un plan de contingencias para futuras eventualidades, la mejora de los turnos laborales para que los empleados puedan equilibrar su vida personal y profesional, la implementación de un sistema de compensación para las guardias, la fijación de un cuadrante anual y un compromiso que garantiza la estabilidad en el empleo.

El sindicato ha manifestado que las negociaciones con la empresa han sido intensas y rápidas, con el objetivo de evitar la huelga. CCOO Albacete ha valorado positivamente la disposición de ambas partes para llegar a un acuerdo que confirme el compromiso de la empresa en mejorar las condiciones de trabajo. No obstante, el sindicato subraya la importancia de contar con un sistema de seguimiento adecuado que asegure el cumplimiento de lo acordado.

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