La dirección de ISS Facility Services, empresa encargada de la limpieza en el Hospital Universitario de Toledo, está siendo acusada por CCOO-Hábitat de tomar represalias contra el comité de empresa. El sindicato alega que estas medidas punitivas se han aplicado a consecuencia de las denuncias realizadas por el comité sobre las condiciones laborales insuficientes de las trabajadoras del servicio.
En una reciente nota de prensa, el sindicato informó que ISS ha instaurado expedientes sancionadores contra la secretaria y una vocal del comité de empresa tras exponer públicamente, y ante la directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) en el hospital, los problemas que enfrentan diariamente las empleadas. Estas condiciones adversas, según reportan, comprometen la capacidad de ofrecer un servicio de limpieza eficiente, considerado vital en cualquier centro hospitalario.
El secretario general de CCOO-Hábitat de Toledo, José Luis Cerro, criticó duramente a ISS por tomar represalias contra representantes sindicales y por creer que sanciones disciplinarias podrían silenciar las demandas para resolver la sobrecarga de trabajo, las presiones y el maltrato que reportan sufrir las trabajadoras de limpieza. Cerro enfatizó que el comité continuará haciendo su labor y denunciando la situación laboral en el hospital.
El sindicato ha interpuesto varias quejas ante la Inspección de Trabajo y no descarta acudir a los juzgados si es necesario, además de requerir la intervención de la dirección-gerencia del Sescam del Hospital Universitario de Toledo. Argumentan que los problemas de estrés, acoso y sobrecarga de las trabajadoras pueden afectar negativamente la higiene y salubridad del centro, con posibles repercusiones en la salud pública.
Asimismo, Cerro indica que la empresa concesionaria no debe ignorar su responsabilidad en asegurar que el Hospital proporcione adecuadamente los servicios sanitarios esenciales, a pesar de que su objetivo principal sea la obtención de beneficios económicos. El sindicato anuncia que mantendrá su lucha para mejorar las condiciones laborales y garantizar un servicio de calidad en el hospital.
