Las trabajadoras de la contrata de Limpieza del Hospital Universitario de Toledo están viviendo un «clima de trabajo absolutamente insoportable», según la denuncia de CCOO del Hábitat. El sindicato advierte que la plantilla se ve obligada a realizar tareas que no les corresponden, enfrentándose a sanciones por negarse a llevar a cabo estas funciones.
Según una nota de prensa emitida por CCOO, la empresa ISS ha obligado a las trabajadoras a hacer las camas de los médicos, una actividad que no pertenece a su rol, y en caso de que alguna se niegue, la empresa busca justificaciones para imponerle sanciones. El sindicato argumenta que las funciones asignadas a cada grupo profesional están claramente establecidas en el convenio colectivo, aunque la empresa parece ignorar esta normativa.
Ante esta situación, CCOO ha instado a la empresa a que, si desea que se realicen otras tareas, lo presente en una negociación para establecer un acuerdo sobre las correspondientes asignaciones y compensaciones. Un hecho reciente denunciado por el sindicato ocurrió cuando la empresa notificó con menos de 24 horas de antelación una sanción de dos días de empleo y sueldo a una trabajadora, sin brindarle la oportunidad de defenderse.
El sindicato ha extendido su apoyo jurídico a la afectada y cuenta con el respaldo de sus compañeras, reafirmando su compromiso de defender los derechos laborales. CCOO del Hábitat ha advertido que la situación es crítica, describiendo un conflicto constante que les llevó, recientemente, a acudir a la Inspección de Trabajo. La denuncia incluye la falta de protocolos claros de actuación frente a espacios contaminados, un déficit de personal y la no sustitución de trabajadoras en situaciones de Incapacidad Temporal.
CCOO también ha elevado estas quejas a la gerencia del Hospital y planea acudir al Servicio de Mediación debido a la denegación de jornadas extraordinarias realizadas durante el 2024. El sindicato hace un llamado a la concesionaria y al Sescam, responsables de este servicio, para que actúen y aseguren condiciones dignas para las trabajadoras de limpieza, fundamentales en la prestación de un servicio público esencial.
