CCOO ha presentado una demanda contra el Ayuntamiento de Azuqueca por considerar que existe una discriminación salarial en el Plan de Empleo 2025. El sindicato afirma que las condiciones de remuneración establecidas en el plan son desiguales y afectan negativamente a un sector de los trabajadores.
Según la denuncia, estas diferencias salariales no solo impactan en la calidad de vida de los empleados, sino que también reflejan una falta de equidad en la gestión del empleo municipal. CCOO sostiene que todos los trabajadores que participan en el Plan de Empleo deberían recibir un salario justo y equitativo, independientemente de su puesto o función.
El sindicato ha hecho un llamado a la administración local para que revisen las condiciones del plan y garanticen una política de remuneración que valore y respete el trabajo de todos los empleados. Además, CCOO busca que los responsables del Ayuntamiento se comprometan a abordar esta problemática con el objetivo de eliminar cualquier forma de discriminación salarial.
La demanda se presenta en un momento crítico, ya que el empleo y las condiciones laborales son temas de gran relevancia en la agenda municipal y social. CCOO espera que esta acción legal impulse un cambio positivo y promueva un entorno laboral más justo en Azuqueca.
