Más de 400 personas, entre trabajadores y trabajadoras, así como estudiantes, han participado activamente en diversas actuaciones realizadas por un sindicato en materia de corresponsabilidad en la provincia de Cuenca. El objetivo de estas actividades ha sido mejorar la conciencia y las prácticas relacionadas con el reparto equitativo de responsabilidades en el ámbito laboral y educativo.
La iniciativa surge en respuesta a la creciente demanda de medidas que promuevan un equilibrio justo en la distribución de tareas y responsabilidades, tanto en el hogar como en el trabajo. A través de talleres, seminarios y grupos de discusión, los participantes han explorado soluciones prácticas y estrategias que pueden implementar en sus entornos cotidianos.
El enfoque del sindicato ha sido inclusivo, abarcando a diferentes sectores de la sociedad con el fin de fomentar una comprensión colectiva de la corresponsabilidad. Esto es visto como un paso significativo hacia la igualdad de género, permitiendo que tanto hombres como mujeres compartan de manera equitativa las cargas laborales y familiares.
La respuesta de la comunidad ha sido positiva, y los organizadores esperan que las acciones emprendidas sirvan de modelo para otras regiones. Con la participación de una amplia representación de la sociedad, desde estudiantes hasta empleados en activo, el proyecto pretende continuar impulsando cambios significativos en la cultura de corresponsabilidad en la provincia.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
