La federación de Enseñanza de CCOO-CLM ha mostrado su disconformidad con la decisión de la Consejería de Educación de aprobar ya la convocatoria del concurso-oposición correspondiente a la Oferta de Empleo Público del Cuerpo de Maestros 2021, cuyas pruebas se realizarán previsiblemente en torno a junio de 2022.
“En el momento de celebración de las pruebas, estará ya vigente el nuevo modelo de acceso a la función pública docente y el resto del desarrollo normativo para aplicar en el ámbito de Enseñanza Pública la ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.”
“Sin embargo, la determinación de la Consejería de aprobar ya la convocatoria de las oposiciones del Cuerpo de Maestros, con el actual modelo en vez de con el nuevo, supone mantener las pruebas eliminatorias y seguir minusvalorando la experiencia y la formación de los aspirantes.”
“Creemos que la decisión de la Consejería supone perder la oportunidad de desarrollar ya este año un proceso de oposiciones más justo, con el nuevo modelo consensuado por el Ministerio y los sindicatos; y de convocar más plazas, con la aplicación de la tasaadicional para la estabilización de empleo establecida en la ley 20/2021”, ha indicado Ana Delgado, secretaria general de CCOO-Enseñanza CLM
“Ayer dejamos claro en la Mesa Sectorial nuestro sí claro y rotundo a las oposiciones. Todos los años y con el mayor número de plazas posible. Pero creemos que la Consejería ha actuado con precipitación, con el argumento de que igual el Ministerio tarda más de la cuenta en publicar la nueva normativa estatal de estabilizaciónde empleo en la Enseñanza Pública y acceso a la función pública docente; y que entonces no habría tiempo para convocar las pruebas antes del próximo verano”
“Nosotros, por el contrario, entendemos que no hay motivo para pensar que el Ministerio vaya a retrasarse. Y en nuestro caso, en CLM muy bien podemos tener todo listo, tribunales incluidos, para convocar las pruebas en cuanto la nueva normativa esté publicada y celebrarlas en las fechas previstas, en el mes de junio.”
La convocatoria realizada ayer supone, además, obviar la Ley 20/2021 en su principal motivación: la obligación de las administraciones públicas con tasas de temporalidad superiores al 8% -como ocurre en la Enseñanza Pública de CLM- de afrontar procesos de estabilización de empleo.
Para poder hacerlo, la Ley autoriza una ‘tasa adicional para la estabilización de empleo temporal’. Sin embargo, la Consejería ha renunciado a utilizarla, ha seguido aplicando la tasa de reposición previa y ha convocado 1.035, en vez de las 1.437 que le permite -y a nuestro juicio, le obliga- la ley 20/2021, que está vigente desde el 28 de diciembre del año pasado.”
