La inflación sigue siendo una fuente de inquietud en Castilla-La Mancha, según ha expresado Comisiones Obreras de la región, destacando que los precios han experimentado una nueva subida, cerrando el mes de mayo con una inflación anual del 3,8%. Esta cifra supone un aumento de dos décimas con respecto a la registrada en el mes de abril, lo que está generando alarma entre los sindicatos.
El reporte se basa en los datos proporcionados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y ha motivado la reacción de Paco de la Rosa, secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha. De la Rosa enfatiza la necesidad de que la patronal y las empresas se comporten con «responsabilidad» frente a una coyuntura que puede empeorar si no se promueve un reparto más equitativo de la riqueza.
Uno de los aspectos más destacados del informe es el crecimiento desigual en la distribución de los beneficios económicos. A pesar de que los beneficios empresariales han alcanzado máximos sin precedentes, la contraparte laboral no ha visto un incremento equivalente en su poder adquisitivo, lo cual implica una pérdida real para trabajadores y trabajadoras.
Para abordar esta discrepancia, De la Rosa evidencia que es primordial que la patronal comprenda la importancia de la negociación colectiva, que describe como «el instrumento fundamental de redistribución de la riqueza». A través de este mecanismo, sostiene, se debe buscar la recuperación de salarios para que las personas trabajadoras puedan restituir el poder de compra que han perdido en años anteriores.
Además, argumenta que un aumento salarial justo sería beneficioso en términos generales, ya que podría influir positivamente tanto en la economía como en el desempeño empresarial. Por ello, hace un llamado a que la negociación colectiva en Castilla-La Mancha «dé un paso al frente» para lograr este objetivo.
El crecimiento del 4,8% en los costos de los alimentos y del 6% en el grupo de vivienda solo incrementa la presión sobre los trabajadores, resaltando la necesidad urgente de una solución que alivie la presión inflacionaria y mejore la calidad de vida de los individuos en el contexto laboral regional.
