En el año 2026, el salario mínimo interprofesional (SMI) en España experimentará un incremento del 3,1%, alcanzando así los 1.221 euros al mes a jornada completa, distribuidos en catorce pagas, lo que se traduce en 1.424,50 euros mensuales si se opta por doce pagas anuales. El cálculo anual de esta subida situará el ingreso total en 17.094 euros.
Este ajuste en el SMI tiene como objetivo considerar que la cuantía se mantenga alineada con el 60% del salario medio neto del país, una medida que busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos. Esta acción se sitúa dentro de un contexto de mejora económica en el que se persigue reducir las brechas salariales y brindar unas condiciones más equitativas en el ámbito laboral.
El incremento se enmarca en la política continua de adaptación del SMI a las realidades económicas y sociales, asegurando que los trabajadores cuenten con un salario base que cubra sus necesidades básicas, contribuyendo así a la reducción de la precariedad y garantizando un nivel de vida digno para aquellos que se encuentran en los escalones salariales más bajos. La decisión busca, asimismo, dinamizar el consumo interno al aumentar la capacidad de compra de una parte significativa de la población trabajadora.
El debate sobre el salario mínimo suele estar presente en la agenda política y económica, y ajustarlo periódicamente se considera un mecanismo fundamental para equilibrar la balanza social, promoviendo no solo el bienestar individual, sino también una estabilidad económica más amplia.
Fuente: CCOO Castilla-La Mancha
